【一线报道】阿勒泰地区：千名党员干部主动请缨进村任职

“我从小生活在农村，各族群众之间互帮互助，亲如一家。我连续三年参加‘访惠聚’驻村工作，当我看到村民露出开心的笑容，就下决心为村民们做更多的好事、实事。这次下村任职是我人生新的起点，我将不负重托，不辱使命，在基层一线书写无悔青春。”11月6日，哈巴河县文物局局长布尔力克·朱马尔奔赴哈巴河县库勒拜乡喀拉塔斯村出任党组织书记，出发前这样郑重地说道。

为夯实基层组织，增强基层党组织战斗力，阿勒泰地区印发了《选派党员干部到村任党组织书记管理办法（暂行）》，对全区530个行政村进行综合评估，确定出党组织班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态的94个薄弱村，从地、县、乡三级机关选派94名政治素质好、发展潜力大、善于做群众工作的优秀党员干部到村担任党组织书记1-2年。像布尔力克一样积极报名，请缨下村任职的有1073人。11月6日，94名选派人员带着组织的重托、群众的期盼，奔赴所任职的村。

据悉，此次选派党员干部到村任党组织书记主要是解决基层党组织弱化、作用发挥不明显等问题，这是阿勒泰举全地区党员力量建强基层党组织、夯实执政之基的创新之举，也是实现地区社会稳定和长治久安的一项长远部署。

此次选派坚持把政治标准放在首位，选派人员必须政治立场坚定，有较强的政治敏锐性和鉴别力，善于抓班子带队伍，具备带领群众维护社会稳定、夯实基层组织、改善基础条件、调整产业结构和脱贫致富等能力。

选派工作采取个人自荐和组织推荐相结合。个人自荐的，由本人向单位党委（党组）报名，由党委（党组）按照人事管理权限统一向地、县组织部门推荐；组织推荐的，由单位党委（党组）研究提出人选，按照人事管理权限向地、县组织部门推荐，或者由地、县组织部门研究提出人选，征求单位党委（党组）的意见。组织部门采取个别谈话、实地调查、征求纪检监察部门和有关方面意见等方式对推荐人选进行考察，根据考察评价意见研究确定任职方案。

11月3日至5日，阿勒泰地委专门举办了全地区选派党员干部到村任党组织书记培训班，集中对下派干部进行培训。重点培训学习领会党的十九大精神，学习强化“四个意识”，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实转变作风，奋力在新时代展现新作为，谱写好中华民族伟大复兴中国梦的新疆篇章。

阿勒泰地委书记张岩在培训班开班式上强调，党的十九大报告指出要培养造就一支“懂农业、爱农村、爱农民”的“三农”工作队伍。下派干部要始终牢记总书记的教诲，增强学习本领、增强政治领导本领、增强改革创新本领、增强科学发展本领、增强依法执政本领、增强群众工作本领、增强狠抓落实本领，增强驾驭风险本领，健全各方面风险防控机制，善于处理各种复杂矛盾，勇于战胜前进道路上的各种艰难险阻，牢牢把握工作主动权。

张岩要求组织部门发挥统筹协调作用，派出单位当好坚强后盾，定期对选派工作进行调研督查，帮助下派干部理思路、定目标、解难题。

“面对新岗位、新任务，我要虚心向各族干部群众学习，把各族群众意见诉求理顺，把村里的发展底数摸清，把存在的主要问题找准，做到底数清、情况明，实实在在成为十九大精神在基层的贯彻者、落实者。”下派干部、布尔津县杜来提乡财政所所长杨乾说。

《阿勒泰地区选派党员干部到村任党组织书记管理办法（暂行）》明确规定，今后，地、县两级在提拔重用干部时，优先考虑具有在村任党组织书记经历的人员，切实树立起在基层一线锻炼培养使用干部的用人导向。

“实践出真知，一线砺英才。党员干部只有沉下身子，奋斗在群众工作一线，才能在攻坚克难中得到历练，提升干部素质和能力。”阿勒泰地委组织部副部长彭康说：“在全地区范围内择优选派党员干部下村任党组织书记，就是要调动各方面力量加强基层组织建设，聚焦总目标，把抓基层，打基础的要求贯彻落实到位，确保阿勒泰地区社会稳定和长治久安。”（阿勒泰地区“访惠聚”驻村工作领导小组办公室 供稿）

【编辑：冯新华】

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